ダイヤテクニカが大切にしているのは、未経験からでも着実に技術を身につけ、将来にわたって活かせる「一生モノの職人力」を育てること。
一人ひとりの成長ペースに合わせた教育体制と明確なキャリアステップを用意し、技術者としての成長を会社全体で支えています。
RECRUIT 採用情報
ダイヤテクニカで得られるもの
一生モノの技術と、
未来につながるキャリア。
優秀施工者国土交通大臣顕彰〈建設マスター受賞〉
(株)ダイヤテクニカ倉本 勝規（くらもと まさき）
- [ 職歴 ]
- 平成10年4月〜現在㈱ダイヤテクニカ
- [ 資格・免許 ]
- 平成17年 5月職長・安全衛生責任者教育修了
- 平成17年 6月玉掛け技能講習修了
- 平成23年 1月あと施工アンカー施工士（第1種）
- 平成23年 5月コンクリート等切断穿孔技士（切断）
- 平成24年 5月登録切断穿孔基幹技能者講習修了
- 平成30年11月高所作業車講習修了
(株)ダイヤテクニカ北村 篤識（きたむら あつのり）
- [ 職歴 ]
- 平成10年4月〜現在㈱ダイヤテクニカ
- [ 資格・免許 ]
- 平成23年 5月コンクリート等切断穿孔技士（切断）
- 平成23年 7月職長・安全衛生責任者教育修了
- 平成26年 6月玉掛け技能講習修了
- 平成27年 5月登録切断穿孔基幹技能者講習修了
- 令和 5年12月テールゲートリフターの操作に係る特別教育
（インストラクター講習受講済）
● 優秀施工者国土交通大臣顕彰「建設マスター」2名
● 国土交通省認定登録切断穿孔基幹技能者10名在籍
教育制度
一人ひとりの成長に寄り添う、
実践型の育成制度
ダイヤテクニカの教育は、現場で学ぶOJTを中心に行っています。
実際の仕事を通じて、工具の扱い方や安全管理、施工技術を一つずつ身につけていくため、未経験からでも無理なく成長できます。
案件は、30分程度で終わる小規模な現場から、大規模な長期現場まで様々。
その時々のレベルに合わせて最適な現場を経験できるため、段階的に技術力を高めていけます。
また、若手育成は特定の上司だけが担うものではありません。
年齢や役職に関係なく、会社全体で若手を育てる風土が根づいており、困ったときにすぐ相談できる人間関係の良さも大きな魅力です。
3つの育成ポイント
OJTを中心に
「現場で覚える」
実際の施工現場で、先輩社員と一緒に仕事をしながら技術を習得します。
成長度に応じた現場体験
負担の少ない業務からスタートし、成長に応じてステップアップ！
ベテラン技術者による
手厚いサポート
全国トップレベルの技術者から直接学べる環境があります。
建設キャリアアップシステム
（CCUS）について
明確な評価基準のもと、着実に成長していける環境を整備しています。
建設キャリアアップシステム
（CCUS）とは？
建設キャリアアップシステム（CCUS）とは、国土交通省が認定する建設技能者の能力評価制度です。
建設業に従事する技術者の資格や現場での就業履歴を登録・蓄積することで、能力や経験に応じた適切な処遇につなげていく目的があります。
ダイヤテクニカは、CCUSの登録事業者として、現場で働く社員一人ひとりが明確な評価基準のもと着実に成長していけるよう、環境を整備しています。
エントリー
未経験からでも、着実に成長し、
将来につながる技術を身につけられる環境があります。
ここで得られるのは、仕事のスキルだけではありません。
一生使える技術と、誇れるキャリアを自分のものにしましょう。
-
新卒採用の方はこちら
-
エントリーする
新卒採用以外の方はこちら
DIATECHNICA DIATECHNICA DIATECHNICA DIATECHNICADIATECHNICA DIATECHNICA DIATECHNICA DIATECHNICA