技術のバトンを、
次の世代へ。
ダイヤテクニカが目指しているのは、未経験で入社した一人ひとりを、
社会に誇れる「一生モノの職人」へ育てることです。
技術を次世代へつなぐだけでなく、人としても成長できる環境を大切にしています。
良いことも課題も隠さず共有し、ともに対話しながらより良い会社をつくっていく。
そんな透明性の高い組織で、仲間とともに未来を築いていきませんか。手不足や技術継承といった課題にも向き合っています。社会に必要とされる技術だからこそ、次の世代へしっかりとつないでいく。その責任を果たすことも、私たちの大切な役割だと思っています。
ダイヤテクニカには、全国トップレベルの技術者が在籍しています。
しかし、私たちが本当に大切にしているのは、
その技術を「もっていること」ではなく、
次の世代へしっかりと「受け継いでいくこと」です。
未経験だからこそ、まっさらな状態で本物の技術を学べる。
一つひとつの経験を積み重ねながら、一生モノの専門技術と、
自分自身の誇りを育てていける環境があります。
経験や資格の有無は問いません。
大切なのは「やってみたい」
「成長したい」という気持ちです。
Qどうして未経験から働けるのですか？
ダイヤテクニカでは、未経験者であっても現場に入りながら、基礎から実践まで段階的に学べる教育体制を採用しています。
百聞は一見に如かず。
全国トップレベルの技術者から直接学べることも、大きな魅力の一つです。
少しずつ経験を重ねながら、着実に成長できる環境を整えています。
Qどんな人がダイヤテクニカに向いていますか？
特別な経験よりも、素直さと前向きな姿勢を大切にしています。
わからないことをそのままにせず質問できる方、仲間と協力しながら仕事に取り組める方、最後までやり抜く責任感をもてる方は、ダイヤテクニカで大きく成長できます。
スポーツ経験者のように、継続力やチームワークを大切にできる方が、特に活躍しやすい環境です。
Qこれからのダイヤテクニカが目指す姿を教えてください！
私たちは、技術力を高め続けるだけでなく、人を大切に育てる会社であり続けたいと考えています。
技術の継承、働きやすい環境づくり、社員一人ひとりの人生の充実。そのすべてを共存させながら、次の時代を担う組織へ進化していきます。
課題もオープンに共有し、対話を通じて改善し続ける透明性の高い会社を目指しています。
「あなたらしく」活躍できる仕事があります。
専門的なスキルが身につく工事部門の技術職。
そして、建設コンサルタント部門の技術サポート。
あなたにとって、最適な道を選んでください。
「あなたらしく」活躍できる仕事があります。
専門的なスキルが身につく工事部門の技術職。
そして、建設コンサルタント部門の技術サポート。
あなたにとって、最適な道を選んでください。
もっと詳しくダイヤテクニカを知りたい方に。
ダイヤテクニカの魅力は、技術力だけではありません。
お互いを尊重し、支え合いながら成長できる環境があります。
株式会社ダイヤテクニカは、建設キャリアアップシステム（CCUS）登録業者です。
CCUS能力評価レベルに応じて技能者を適正に評価し、処遇改善を図っています。
| 職種 | ダイヤモンド工事業作業員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ダイヤモンド工法による、コンクリートやアスファルト、鉄骨などの切削作業 |
| 給与 | 【大学新卒】月給額：230,000円（基本給200,000円 + 固定残業代30,000円） 【高校新卒】月給額：210,000円（基本給180,000円 + 固定残業代30,000円） 【経験者】保有される経験・能力により優遇、相談の上で決定 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（内休憩60分） |
| 勤務地 | 〒459-8001 愛知県名古屋市緑区大高町字平地5-1 |
| 最寄り駅 | JR東海道本線 南大高駅下車 徒歩1分 |
| 休日 | 通常120日 / 年（GW・夏季・年末年始等の大型連続休暇あり） 有給10日 / 年（入社後6カ月経過以降から取得可能） |
| 昇給 | あり1回 / 年 |
| 賞与 | あり2回 / 年 |
| 退職金 | あり 自社退職金制度による |
| 手当 | 通勤手当：30,000円 / 月まで 住居手当：20,000円 / 月まで |
| 福利厚生 | 入社祝金支給、社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）、年1回の健康診断実施、制服・道具貸与、宿舎・駐車場・Wi-Fi・専用喫煙所完備、軟式野球チームによる活動（10～15試合 / 年）、リゾートトラストホテル等の宿泊施設の利用可能 |
| エントリー方法 | 本サイトのエントリーフォームからご応募ください。 新卒の方は、マイナビからのエントリーもお待ちしております！  |
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